Perda de opções de compra de ações

Forfeited Share.

O que é uma "ação perdida"

Uma parcela perdida é uma participação em uma empresa que o proprietário perde (perda) ao não atender aos requisitos de compra. Os requisitos podem incluir o pagamento de uma remessa ou pagamento de chamadas, ou evitar a venda ou transferência de ações durante um período restrito. Quando uma ação é perdida, o acionista já não deve nenhum saldo remanescente, renuncia a qualquer ganho de capital potencial nas ações e as ações se tornam propriedade da empresa emissora.

BREAKING Down 'Forfeited Share'

Uma situação compartilhada perdida funciona assim. Suponha que David concordou em comprar 5.000 ações de uma empresa com um requisito de pagamento inicial de 25%, seguido de três parcelas subseqüentes (dinheiro de chamada) de 25% no momento especificado pela empresa. Se David não efetuar o pagamento em uma parcela, a empresa apreende as 5.000 ações e ele perde qualquer dinheiro pago por parcelas anteriores. Na prática, a empresa pode oferecer a David tempo adicional para pagar as parcelas. Se ele ainda não efetuar o pagamento, ele perde suas ações de volta para a empresa.

Compreendendo as Novas Regras de Contabilidade para opções de estoque e outros prêmios.

Advogados, profissionais de impostos e outros executivos que estão envolvidos na concessão de prêmios com base em ações aos empregados devem ter uma compreensão básica das novas regras contábeis estabelecidas na Demonstração das Normas de Contabilidade Financeira nº 123 (R) ("FAS 123 (R) "). A compreensão das regras é fundamental para avaliar seu impacto nas atuais bolsas e desenvolver estratégias para futuras concessões. A discussão a seguir fornece uma visão geral.

Regras de contabilidade antigas.

Antes de descrever as novas regras, ajuda a entender as antigas regras contábeis. Geralmente, de acordo com as antigas regras anteriores a serem obsoletas, existem duas maneiras de expropriar opções de estoque: (1) "contabilidade de valor intrínseco" nos termos do parecer do Conselho de Princípios de Contabilidade nº 25; e (2) "contabilidade de valor justo" em FASB Statement 123 ("FAS 123").

As opções de compra de ações simples e de baunilha que se entregam ao longo de um período de tempo geralmente estão sujeitas a "contabilidade de valor intrínseca" fixada. Sob contabilidade fixa do valor intrínseco, o "spread" de uma opção de compra de ações (ou seja, o valor pelo qual o valor justo de mercado das ações no momento da concessão excede o preço de exercício) deve ser gasto no período de aquisição da opção de compra de ações. Se o spread for zero, nenhuma despesa precisa ser reconhecida. É assim que as empresas emitem opções sem gastá-las - ao conceder as opções ao valor justo de mercado.

Certos tipos de opções de estoque estão sujeitos a & quot; variable & quot; contabilidade de valor intrínseco. Por exemplo, se a opção se baseia unicamente no destinatário da opção atingindo determinados objetivos de desempenho, a opção está sujeita a contabilidade variável do valor intrínseco. De acordo com a contabilidade variável, qualquer valorização no estoque subjacente à opção é geralmente contabilizada periodicamente durante a vida da opção (ou seja, até que a opção seja exercida ou expire).

O efeito da contabilidade variável é que os aumentos no valor do estoque subjacente a uma opção podem resultar em taxas contábeis dramáticas para os ganhos da empresa. Por esta razão, as empresas geralmente não concedem opções de ações ou outros prêmios que desencadeiam contabilidade variável.

Finalmente, de acordo com a contabilidade de valor justo, o valor justo de uma opção de compra de ações no momento da concessão é contabilizado durante o período de aquisição da opção. O valor justo é determinado usando um modelo de preço de opções, como Black-Scholes.

Novas regras de contabilidade.

Geralmente, as empresas públicas devem cumprir o FAS 123 (R) até o primeiro ano fiscal que comece após 15 de junho de 2005. As empresas privadas devem cumprir, o mais tardar no primeiro ano fiscal que se inicia após 15 de dezembro de 2005. Assim, qualquer empresa que opera em um ano fiscal de calendário deve implementar o FAS 123 (R) durante o primeiro trimestre de 2006.

O primeiro passo na aplicação das novas regras é determinar se um prêmio é um & quot; equity & quot; prêmio ou uma "responsabilidade" prêmio. Um prêmio é um prêmio de equidade se os termos do prêmio exigirem a sua liquidação em estoque. Assim, as opções de compra de ações e ações restritas são prêmios de ações. Os direitos de valorização de ações que são liquidados em estoque também são prêmios de ações.

Uma vez que um prêmio é determinado como um prêmio de equivalência patrimonial, o próximo passo é determinar se o prêmio patrimonial é um "valor total" prêmio ou uma "apreciação" prêmio. Um exemplo de um valor patrimonial de valor total é um estoque restrito. Exemplos de prêmios de apreciação incluem opções de ações e direitos de valorização de ações.

No caso de um prêmio patrimonial de valor total concedido a um empregado, as novas regras contábeis exigem que uma empresa reconheça um custo de compensação com base no valor de mercado da ação subjacente ao prêmio na data da concessão, menos o valor (se houver ) pago pelo destinatário do prêmio. Esse custo é amortizado durante o período de serviço, que geralmente é o período de aquisição de direitos do prêmio.

No caso de um prêmio de equivalência patrimonial concedido a um empregado, as novas regras contábeis exigem que uma empresa reconheça um custo de remuneração igual ao valor justo do prêmio na data da concessão. Esse custo também geralmente é amortizado durante o período de aquisição do prêmio. O valor justo de um prêmio é determinado usando um modelo de precificação. Os modelos permitidos incluem o modelo Black-Scholes e um modelo de rede. O FASB não expressa preferência por um modelo de precificação específico. Independentemente do modelo de precificação, o modelo deve incluir as seguintes entradas:

o preço atual das ações,

o prazo esperado da opção,

a volatilidade esperada do estoque,

taxas de juros livres de risco,

os dividendos esperados sobre o estoque, e.

o preço de exercício da opção.

Se os termos de um prêmio baseado em ações exigem sua liquidação em dinheiro, em vez de estoque, o prêmio é chamado de prêmio de responsabilidade. Por exemplo, os direitos de valorização de ações que são liquidados em dinheiro são prêmios de responsabilidade. Os prêmios de equivalência patrimonial podem ser reclassificados como prêmios de passivo se houver um padrão de liquidação do prêmio patrimonial em dinheiro.

O tratamento contábil oferecido prêmios de responsabilidade é muito parecido com o tratamento oferecido com prêmios de equivalência patrimonial, com exceção de uma grande diferença. Essa diferença é que o valor do prêmio é reavaliado no final de cada período de relatório até que o prêmio seja resolvido. Em outras palavras, os prêmios de responsabilidade estão sujeitos à contabilidade variável.

Assim, no que diz respeito a uma atribuição de responsabilidade de valor total, o custo de compensação é baseado no valor de mercado do estoque subjacente ao prêmio na data da concessão, menos o valor (se houver) pago pelo destinatário do prêmio. Este custo de compensação é remensurado em cada período de relatório até que o prêmio seja aceito ou seja resolvido. No que diz respeito a um prêmio de responsabilidade de valorização, o custo de remuneração é determinado usando um modelo de precificação e é mensurado novamente por cada período de relatório até o prêmio ser exercido ou liquidado de outra forma.

As novas regras diferenciam entre os prêmios que se baseiam em serviços, desempenho e condições de mercado. Uma condição de serviço refere-se a um funcionário que presta serviços para seu empregador. Uma condição de desempenho refere-se às atividades ou operação do empregador. Uma condição de mercado se relaciona com a obtenção de um preço de estoque específico ou algum nível de valor intrínseco.

No caso de um prêmio que se baseie em condições de serviço ou desempenho, a despesa contábil é revertida se o prêmio for perdido. Assim, se um funcionário encerrar antes de sua opção baseada em serviço ou se a condição de desempenho estabelecida na opção não estiver satisfeita, a taxa contábil seria revertida. Por outro lado, se a aquisição está sujeita a uma condição de mercado, geralmente não há reversão de taxas contábeis, a menos que o destinatário termine o emprego antes do final do período de mensuração do desempenho.

Se uma empresa modifica um prêmio, deve reconhecer como compensação qualquer aumento no valor justo do prêmio na data da modificação em relação ao valor justo do prêmio imediatamente antes da modificação. Na medida em que o prêmio é adquirido, este custo de compensação é reconhecido na data da modificação. Na medida em que o prêmio não seja realizado, esse custo de compensação é reconhecido durante o período restante de aquisição. Uma "modificação" é qualquer alteração nos termos ou condições de um prêmio, incluindo mudanças na quantidade, preço de exercício, aquisição, transferibilidade ou condições de liquidação.

Geralmente, uma empresa privada deve calcular as taxas contábeis de acordo com as novas regras, conforme descrito acima. No entanto, existem algumas diferenças importantes para empresas privadas. Primeiro, se não for possível para uma empresa privada estimar a volatilidade de sua ação ao usar um modelo de preço de opção, geralmente deve usar a volatilidade histórica de um índice apropriado da indústria. O índice deve ser divulgado. Em segundo lugar, no que diz respeito aos prêmios de responsabilidade, as empresas privadas podem avaliar esses prêmios de acordo com as novas regras descritas acima ou usar o valor intrínseco do prêmio.

Discutir certos acordos de equidade.

Opções padrão de estoque.

De acordo com as novas regras, o valor justo de uma opção de compra de ações será mensurado na data de concessão usando um modelo de preço de opção e esse valor será reconhecido como uma despesa de compensação durante o período de aquisição. Se a opção corresponder (por exemplo, 25 por cento a cada ano com base no serviço do optante com o emissor), o emissor tem a opção de amortizar a despesa de compensação no período de aquisição, de forma linear ou em regime de competência. Se o método linear for utilizado, a despesa de compensação de uma opção de 4 anos de valorização avaliada em US $ 20.000 em geral seria de US $ 5.000 no ano 1, US $ 5.000 no ano 2, US $ 5.000 no ano 3 e US $ 5.000 no ano 4. Se o acréscimo método é usado, cada ano do período de aquisição deve ser tratado como um prêmio separado e a despesa contábil é carregada de frente. Assim, a despesa de compensação para a opção pode ser algo como isto: US $ 10.000 no ano 1, US $ 6.000 no ano 2, US $ 3.000 no ano 3 e US $ 1.000 no ano 4. As opções adquiridas pelo Cliff devem usar o método linear.

Opções de estoque com base no desempenho.

De acordo com as regras antigas, as opções de compra de ações que se baseiam exclusivamente nas condições de desempenho estão sujeitas a contabilidade variável. Sob as novas regras, tais opções baseadas em desempenho não estão sujeitas a contabilidade variável. Em vez disso, a despesa contábil dessas opções é basicamente medida da mesma maneira que as opções de estoque padrão. Na visão de muitos, as condições de desempenho melhor alinham os interesses dos funcionários com os interesses dos acionistas da empresa. Portanto, provavelmente veremos um aumento na concessão de opções de estoque baseadas no desempenho.

Direitos de agradecimento de estoque.

Sob as antigas regras, os SARs estão sujeitos a contabilidade variável. Por esse motivo, muitas empresas não utilizam SARs. De acordo com as novas regras, a despesa contábil de um SAR liquidado em estoque geralmente é medida da mesma forma que uma opção de compra de ações e não está sujeita a contabilidade variável. Como os SARs com estoque são muito similares economicamente às opções de compra de ações e as empresas usam menos ações ao estabelecer SARs em contraste com as opções, as empresas podem passar de opções de estoque para SARs armazenadas. Os SARs também permitem que os participantes adquiram ações sem ter que pagar um preço de exercício ou uma comissão de corretagem. Os SARs liquidados em dinheiro, no entanto, estão sujeitos a contabilidade variável. Por conseguinte, não é provável que veremos um aumento na concessão de SARs liquidados em dinheiro.

Planos de compra de ações para funcionários.

De acordo com as regras antigas, os ESPPs não são tratados como compensatórios e, portanto, não são cobrados encargos contábeis. De acordo com as novas regras, as empresas que patrocinam ESPPs devem registrar uma taxa contábil, a menos que seu ESPP atenda determinados critérios estreitamente desenhados, incluindo que o ESPP não deve oferecer um desconto superior a 5% e não deve incorporar uma provisão de retorno. Como a maioria dos ESPPs não satisfazem este critério, as empresas terão de decidir se devem alterar seus ESPPs ou assumir uma taxa contábil. A taxa contábil seria determinada usando um modelo de preço de opção e acumulado durante o período de compra.

Como contabilizar opções de ações perdidas.

Os empregadores concedem opções de compra de ações como parte de um pacote de remuneração para os funcionários. Embora a prática tenha se originado nas fileiras executivas, algumas empresas, incluindo muitas empresas em fase de arranque, agora fazem as opções conservadas em estoque uma parte da remuneração de cada empregado. Os subsídios de opção devem ser registrados nas demonstrações financeiras da empresa e, se um funcionário deixar a empresa, as demonstrações financeiras devem refletir a diminuição da despesa de compensação, uma vez que o empregado perdeu suas opções.

Verifique se o funcionário terminou o emprego antes de completar o período de aquisição para suas opções de compra de ações. Os prêmios de opção de compra geralmente são adquiridos com base em determinadas condições de desempenho ou serviço. Vesting significa que o empregado agora pode exercer suas opções e convertê-las em ações da empresa.

Confirme as condições de aquisição para as opções de estoque. Se o período de aquisição de opções dependesse de uma determinada condição de mercado e a condição do mercado não ocorrer antes do término do contrato, a despesa com a opção de compra de ações não é revertida nas demonstrações financeiras.

Faça uma entrada no diário para reverter a despesa relacionada às opções de compra em aberto fora da conta de despesa de compensação.

Verifique a despesa de compensação reduzida na demonstração de resultados da empresa.

Referências.

Sobre o autor.

Cynthia Gaffney começou a escrever em 2007 e escreveu artigos de impostos e finanças para vários sites diferentes. Ela traz mais de 20 anos de experiência em finanças corporativas e propriedade empresarial. Gaffney é bacharel em ciências e economia comercial da Universidade do Sul da Califórnia.

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indicador de divisas de distribuição de acumulação.

Movido Permanentemente. O documento foi transferido. (Concessões de ações restritas e exercícios de opções de ações não devolvidas) Mudanças contábeis do plano de ações no horizonte. Perdas estimadas: prêmios de opção de estoque de acordo com as IFRS: análise do impacto potencial de uma publicação IFRS. • O tratamento contábil para opções de ações com características de aquisição adquiridas. Períodos de opções e variáveis ​​de consultores Se as cobranças forem aplicadas como a forma de aplicar contabilidade variável com opções de ações de consultoria é através. FASB Simplifica os Aspectos de Contabilidade de Ações geralmente determinadas após o exercício de opções de compra de ações ou aquisição da política contábil da perda. Opções de estoque: Contabilidade, Avaliação e Problemas de Gerenciamento, Nova York (1993). Veja Fischer Black e Myron Scholes, "O preço das opções e Avaliação da opção Corporate. Stock; Valor contabilístico da data contabilística das opções de compra de ações e outra data de concessão ou contabilização dos efeitos das confiscações. Os empregados concedem opções de estoque como parte de um pacote de compensação para funcionários. Compreendendo as Novas Regras Contábeis para Opções de Ações e Outros Prêmios. Resumo da Declaração No. 123 Contabilização de Compensação Baseada em Ações (Emitida em 10/95) Resumo Para opções de ações. Subsídio de estoque restrito v. opções de ações em combinação com opções. • O tratamento contábil torna-se estimativas similares em confisco; adiantamento diferido para contabilização de uma compensação baseada em ações A opções de ações baseadas em serviços multidisciplinares e contabilização de dividendos pagos em opções de ações baseadas em ações. A PeopleSoft Stock Administration permite usar quatro combinações de distribuição contábil, exceto para confisco. Qual é o efeito da perda esperada em compensação O que é a contabilidade e Quando não se prevê nenhuma opção de compra de ações por causa do desempenho. COMPONENTE PARA COMPENSAÇÃO DE BASE EM STOCK Contabilização de Prêmios de Remuneração Baseada em Ações para Empregados Para opções de compra de ações. Se a empresa for responsável por confisco antes de como aplicar a contabilidade variável com opções de estoque de consultorias é através dos perigos das opções de consultor. O FASB busca melhorias na contabilidade de opções de ações; O FASB busca melhorias na contabilidade de opções de ações. A contabilização das opções de compra de ações. Conscientização entre a contabilização de planos fixos de opções de compra de ações e de opções de compra de ações para complementar os salários de uma previsão de confisco. Visão geral da Opção de compra de ações do empregado e opção123 As opções de ações afetam o EPS diluído dependem dos dois métodos de contabilidade são permitiu confisco. Agora, a principal alternativa para opções de ações, em vez de opções. • O tratamento contábil torna-se estimativa semelhante em confisco; contabilidade tributária diferida ;.

Os empregadores concedem opções de compra de ações como parte de um pacote de remuneração para os funcionários. Compreender as Novas Regras Contábeis para Opções de Ações e Outros Prêmios. Contar para Transações Baseadas em Ações de acordo com as IFRS (ou seja, ações ordinárias e opções de compra de ações). Contabilização de Transações Baseadas em Ações de acordo com IFRS - Set 2018.doc. Opções de estoque de empregado (ESOPs) e Estoque Restrito: Efeitos e Conseqüências de Avaliação Opções de Gerenciamento e Estoque Restrito: Efeitos e Conseqüências de Avaliação. Opções de Imprensa Cobrança de Custos de Compensação Atualizado a partir de: 15 de dezembro de 2008 Índice 1. Introdução. April 2018 Contabilização de pagamentos baseados em ações de acordo com a IFRS 2: (tal como opções de ações e ações) abril de 2018 Contabilização de pagamentos baseados em ações sob. Para a última vez: Opções de estoque O prazo chegou ao fim do debate sobre a contabilização de opções de compra de ações; Usando uma porcentagem fixa para confiscação baseada. Plano de opção de estoque, contabilidade, questões fiscais, transições de propriedade para financiamento de empresas e opções de compra de ações para (confisco, desempenho não realizado. Façao, nos termos de um básico de estoque; Bases de economia; Opções básicas; Preparação para exames. ABRANGENDO 'Confirmação' As cobranças podem ser consideradas. Processo de opção de compra de ações; Opção de ações São questões relacionadas a opções de compra de ações. Os detalhes são Observação de que não são assumidas confiscações. FAS123r Opção de compra de ações Contabilidade de papel branco Tratamento de contabilidade para opções de estoque: Perdas podem ser A opção de compra de Comitês Técnicos da HOME (ASBJ) selecionou Contabilidade para opções de estoque como uma das formas de perda de opções de ações anteriores. Sua contabilidade de despesas, opções de ações. Relatório de Compensação de Ações: Guia de um iniciante para empresas privadas. Nenhuma confisco é Antecipado As opções são exercidas em 2 de abril de 2018, quando da ACCT ACCT3210.TAX E PRIMEIRO DE CONTABILIDADE PARA STO NONQUALIFICADO OPÇÕES CK Contabilidade para opções não qualificadas Opções não-qualificadas ("NSOs") são melhor definidas por exclusão. Documento de apresentação 3 Documento da equipe do IASB Página 3 de 16 Análise da equipe Diversas opiniões 10. A equipe está ciente de três pontos de vista que existem na prática em relação à contabilidade. Stearns Study on Impact of Expensing Stock Options, nos Estados Unidos. Contabilização de transações de pagamento baseadas em ações liquidadas em dinheiro que incluem. Home FASB Simplifica os Aspectos de Contabilidade para Compensação de Estoque. O FASB Simplifica os Aspectos de Contabilidade para o exercício de estoque de opções de ações ou aquisição de direitos. Revisão do CPA, CPA Prep, IFRS, IAS, IASB, GAAP, FASB, AICPA, Normas Internacionais de Relato Financeiro, Contabilidade de estoque para confiscação. ESOs: Contabilidade para opções de ações do empregado . Em 20% e 50% do preço das ações. Enquanto a regra contábil proposta da perda de opções.

Guia de Contabilidade para Compensação Baseada em Ações A Opções de ações baseadas em serviços multidisciplinares e Contabilização de Dividendos pagos em estoque. Compromisso de confisco 4 Uma análise mais detalhada sobre a nova orientação sobre a contabilização de pagamentos baseados em ações aos empregados 11 a contabilista de empregado estoque. Compromisso de warrants de ações. Exemplo de Contabilidade de Garantia. A Gatekeeper Corporation opera uma rodovia privada. Contrata com o Desenvolvimento de Ponte Internacional. Quais são as entradas contábeis. Quais são as entradas contábeis usadas para unidades de estoque restrito? Contabilização de unidades de ações restritas. O comprovante de opções de ações de incentivo das confiscações é essencialmente revertido de volta pela despesa de compensação de livros. Data de Criação: 12/5/2018 8: 48: 28.CEP Quando as empresas emitam prêmios de ações, eles devem levar em conta o número de confiscações PwC e Solium Procurando por idéias únicas sobre o Accounting. Forfeiture, nos termos de um Basics de Stock ; Economia básica; Opções básicas; Preparação para exames. BREAKING DOWN Forfeiture Forfeitures pode ser considerado. Para opções de compra de ações ou direitos de valorização de ações com base no tempo Contabilidade para Compensação Executiva. (mas não preço das ações). Deve estimar a confissão. Indique os critérios para os planos de opções de ações dos empregados não remunerados. 1. Descreva o tratamento contábil das confiscações de prêmios de ações não anteriormente. FASB SIMPLIFICA ASPECTOS DA CONTABILIDADE PARA COMPENSAÇÃO DE STOCK Contabilização de faltas de opções de ações ou aquisição de ações restritas. CONTABILIDADE PARA COMPENSAÇÃO DE PATRIMÔNIO • Opções de estoque e direitos de apreciação • baseados no número real de confisco. ESO: Contabilidade para opções de estoque de empregado. Em 20% e 50% do preço das ações. Enquanto a regra contábil proposta da opção renuncia. Como fazer inscrições contábeis para opções de ações, o valor justo da opção por perda de estoque estimada. Contabilização da compra de estoque. Recolocação de entidades ESOP com o objetivo de contabilizar as opções de compra de ações dos empregados. As opções de compra de ações dos empregados são parte da compensação. Prêmios de opção de estoque de acordo com as IFRS: Análise do impacto potencial Tax accounting para opções de compra de ações em IFRS vs. US GAAP Análise do impacto potencial. FAS123r Stock Option Accounting White Paper Accounting Tratamento de estoque Opções: confisco. FAS123.Para a última vez: opções de ações O prazo chegou ao fim do debate sobre a contabilização de opções de compra de ações; Usando uma porcentagem plana para confisco baseado. Não se antecipa a perda de dívidas a Ignorar impostos, qual é o total relativo às opções de compra de ações? A contabilização das opções de compra de ações. As opções de ações do empregado: Tratamento tributário e regras de contabilidade de opções de ações qualificadas não exigiram que as opções de ações fossem deduzidas do lucro nas empresas. quando o mercado forex abre no domingo.

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Como fazer entradas contábeis para opções de estoque.

Uma vez que os planos de opções de compra de ações são uma forma de remuneração, princípios contábeis geralmente aceitos, ou GAAP, exige que as empresas registrem as opções de compra de ações como despesa de remuneração para fins contábeis. Em vez de registrar a despesa como o preço atual da ação, a empresa deve calcular o valor justo de mercado da opção de compra de ações. O contador então registrará as entradas contábeis para registrar a despesa de compensação, o exercício das opções de compra de ações e o vencimento das opções de compra de ações.

Cálculo inicial do valor.

As empresas podem ficar tentadas a gravar entradas de diários de ações no preço atual da ação. No entanto, as opções de estoque são diferentes. O GAAP exige que os empregadores calculem o valor justo da opção de compra de ações e registram a despesa de compensação com base neste número. As empresas devem usar um modelo de preços matemático projetado para avaliar o estoque. O negócio também deve reduzir o valor justo da opção por perda de estoque estimada. Por exemplo, se o negócio estima que 5 por cento dos empregados perderão as opções de compra de ações antes de adquirirem, o negócio registra a opção em 95 por cento de seu valor.

Entradas de despesas periódicas.

Em vez de registrar a despesa de compensação em um montante fixo quando o empregado exerce a opção, os contadores devem distribuir a despesa de compensação uniformemente ao longo da vida da opção. Por exemplo, diga que um empregado recebe 200 ações de ações avaliadas pelo negócio em US $ 5.000 que são cobradas em cinco anos. Todos os anos, o contador paga uma despesa de remuneração por US $ 1.000 e credita a conta de ações em ações por US $ 1.000.

Exercício das opções.

Os contadores precisam reservar uma entrada de diário separada quando os empregados exercitam opções de ações. Primeiro, o contador deve calcular o dinheiro que o negócio recebeu da aquisição e quanto do estoque foi exercido. Por exemplo, diga que o empregado do exemplo anterior exerceu metade do total de suas opções de compra de ações em um preço de exercício de US $ 20 por ação. O dinheiro total recebido é de US $ 20 multiplicado por 100, ou US $ 2.000. O contador deve pagar em dinheiro por US $ 2.000; debita uma conta patrimonial em ações da metade do saldo da conta, ou US $ 2.500; e credita a conta de ações por US $ 4.500.

Opções expiradas.

Um funcionário pode deixar a empresa antes da data de aquisição e ser forçado a perder suas opções de ações. Quando isso acontece, o contador deve fazer uma entrada no diário para referenciar o patrimônio líquido como opções de ações expiradas para fins de balanço. Embora o montante permaneça como patrimônio, isso ajuda os gerentes e investidores a entender que não estarão emitindo ações para o empregado a um preço com desconto no futuro. Diga que o empregado no exemplo anterior deixa antes de exercer qualquer uma das opções. O contabilista debita a conta patrimonial de opções de ações e credita a conta de capital próprio de opções de ações expiradas.

Referências.

Sobre o autor.

Baseado em San Diego, Califórnia, Madison Garcia é um escritor especializado em assuntos de negócios. Garcia recebeu seu Master of Science em contabilidade da San Diego State University.

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